Formation préparatoire de directeur-trice en ressources humaines avec diplôme fédéral

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Formation sur mesure

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Formations sur mesure

Le Diplôme fédéral de directeur-trice RH représente le troisième degré d’examen pouvant être obtenu dans le cadre de la formation professionnelle supérieure. Il fait généralement suite au Brevet fédéral RH. Ce niveau de formation permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel et facilite également le choix pour les entreprises en recherche de personnel hautement qualifié.

Contenu

Ce diplôme permet de travailler soit en tant que directeur-trice qui assume la responsabilité générale du département RH dans des entreprises de taille moyenne soit en tant que responsable d’un secteur important ou dirigeant un département d’une grande structure RH d’une entreprise.

Avec cette formation, vous pouvez :

Acquérir les compétences indispensables afin d’endosser un véritable rôle de membre de direction d’une entreprise
Diriger un service ou un département des ressources humaines de manière efficiente
Apporter un jugement et des solutions dans l’ensemble des thématiques RH
Prendre des décisions stratégiques permettant de positionner le département RH comme un acteur important de l’organisation.
Se présenter à l’examen pour l’obtention du Diplôme fédéral de directeur-trice RH organisé par HRSE

Télécharger PDF : Brochure Diplôme fédéral DRH

Public & Prérequis

L’admission à la formation conjointe est soumise à l’obtention d’une attestation d’admissibilité fournie par HRSE au participant-e. Par pratique qualifiée en RH, on entend une fonction globale de généraliste en RH, comportant toute la responsabilité des RH, dans une entreprise de taille moyenne ou bien une responsabilité complexe d’un secteur dans une plus grande entreprise.

Vous possédez le brevet fédéral de l’examen professionnel pour spécialiste RH ou un autre brevet fédéral avec un profil professionnel proche du domaine RH. Vous disposez, en plus, d’au moins six ans de pratique professionnelle,

- dont deux ans de pratique qualifiée en RH
- ou quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH
- ou de conseiller RH pour des tâches complexes;

Vous possédez un diplôme de fin d’études d’une haute école universitaire, d’une haute école spécialisée, d’une école supérieure ou d’un examen professionnel supérieur et qui disposent d’au moins quatre ans de pratique professionnelle,
- dont deux ans de pratique qualifiée en RH
- ou quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH
- ou de conseiller RH pour des tâches complexes;

Vous possédez un diplôme du niveau tertiaire et qui disposent de six ans d’expérience de conduite au moins, dont deux ans d’expérience de conduite de deux niveaux hiérarchiques.